Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!রিটেইল এইচআর জেনারেলিস্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ রিটেইল এইচআর জেনারেলিস্ট খুঁজছি যিনি আমাদের রিটেইল খাতে মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা ও সমর্থন করতে সক্ষম হবেন। এই পদের জন্য প্রার্থীকে কর্মী নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী সম্পর্ক এবং কর্মী উন্নয়ন সহ বিভিন্ন মানবসম্পদ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে। প্রার্থীকে কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখতে হবে এবং কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করতে হবে। এছাড়াও, প্রার্থীকে কর্মীদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং তাদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করতে হবে। এই পদের জন্য প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং রিটেইল খাতে কাজ করার অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। প্রার্থীকে বিভিন্ন মানবসম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞান থাকতে হবে এবং কর্মীদের জন্য একটি সুষ্ঠু ও ন্যায়সঙ্গত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করতে হবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করা।
- কর্মী সম্পর্ক বজায় রাখা ও উন্নয়ন করা।
- কর্মীদের সমস্যাগুলি সমাধান করা।
- মানবসম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া বাস্তবায়ন করা।
- কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করা।
- কর্মীদের কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করা।
- কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক ডিগ্রি।
- রিটেইল খাতে কাজ করার অভিজ্ঞতা।
- মানবসম্পদ নীতি ও প্রক্রিয়া সম্পর্কে জ্ঞান।
- যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের দক্ষতা।
- কর্মী সম্পর্ক বজায় রাখার ক্ষমতা।
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করার ক্ষমতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- রিটেইল খাতে কাজ করার আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কিভাবে আপনি কর্মীদের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখেন?
- কোনো কর্মী সমস্যার সমাধান করার একটি উদাহরণ দিন।
- কিভাবে আপনি কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কার্যক্রম পরিচালনা করেন?
- কিভাবে আপনি কর্মক্ষেত্রে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করেন?
- আপনার যোগাযোগ ও আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
- কিভাবে আপনি কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করেন?
